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Comment avoir une DRHdématérialisée et épanouie ?

 

Devenue incontournable, la dématérialisation est utile tant au niveau organisationnel qu’au niveau relationnel entre salariés et service RH. Elle permet également de générer la réduction de coûts nécessaire pour mener à bien un tel projet.

Dématérialisation

 

Pourquoi dématérialiser vos processus ?

  • Développement du télétravail et de la mobilité.
  • Archivage sécurisé de l’ensemble de vos documents.
  • Retrouver et communiquer instantanément les documents au salarié (en activité ou retraité) grâce au moteur de recherche multicritères et aux facilités de partage et d’envoi.
  • Dématérialisation et automatisation de l’envoi des bulletins de salaire dans un coffre-fort numérique personnel.
  • Signature électronique des documents, contrats de travail, EP, etc.
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Atouts

 

Les avantages de la dématérialisation de la RH

  • Gain de temps pour classer, retrouver et partager vos documents.
  • Réduction des coûts en terme de papiers, impression, affranchissement, stockage, etc. 
  • Sécurité et confidentialité des documents échangés et archivés.
  • Accès en tout lieu et à tout moment pour un nombre illimité d’utilisateurs.
  • Facilite le télétravail qui se développe de plus en plus.
  • Diminution de l’empreinte écologique.
  • Conformité avec la règlementation.

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